door Kees van Berchum | 6 jan 2014 | actueel, projectnieuws
Eind 2013 heeft ANiMO de laatste twee groepen medewerkers bij Ingenieursbureau Drechtsteden (IBD) getraind in het kader van het traject Talent Ontwikkeling. Aanmelding was op vrijwillige basis, maar bijna alle ca. 60 medewerkers hebben de training gevolgd. Zij hebben...
door Kees van Berchum | 14 nov 2013 | actueel, projectnieuws
Afgelopen halfjaar zijn er zgn. POP-trainingen gegeven bij de repressieve medewerkers van de Veiligheidsregio Brabant Zuid-Oost, locatie Eindhoven. De trainingen zijn een uitvloeisel van de vraag van de opdrachtgever aan ANiMO om de te houden POP-gesprekken...
door Kees van Berchum | 7 jul 2013 | actueel, projectnieuws
In het kader van het zgn. tweede loopbaanbeleid heeft Veilgheidsregio Kennemerland (VRK) na een adviessessie eind 2012 besloten om een pilot te starten met ANiMO – training & organisatieadvies. Uiteindelijk zijn er 3 groepen manschappen getraind op...
door Kees van Berchum | 4 feb 2013 | projectnieuws
ANiMO heeft in de 2e helft van 2012 een modulaire training ontwikkeld i.h.k.v. Talent Ontwikkeling bij het IBD (Ingenieursbureau Drechtsteden). Deze training is van eind november 2012 tot half januari 2013 aan 2 pilotgroepen gegeven, en eind januari met het management...
door Kees van Berchum | 18 sep 2012 | projectnieuws
Na een pilot in de 2e helft van 2010 hebben 6 groepen medewerkers van de repressie bij de Brandweer Apeldoorn een – voor iedereen verplichte – portfoliotraining gevolgd. ANiMO voerde alle trainingen uit, en deed afgelopen week een evaluatie. Hoewel het een...
