Interventies als ingreep voor verandering
Als er verandering nodig is, bijvoorbeeld omdat de omgeving van een organisatie verandert, blijkt de organisatie er vaak niet op ingericht te zijn om dit (volledig) zelf te doen. Een interventie van een externe partij ligt dan voor de hand.
Naast een frisse blik en onderscheidende aanpak kan ANiMO in dat geval de nodige expertise toevoegen. We maken daarbij graag maximaal gebruik van de aanwezige kennis en ervaring binnen de organisatie, zodat het proces niet stilvalt als wij weer vertrokken zijn.
Lees over onze interventie methodieken hieronder, of bekijk onze voorbeelden bij open aanbod of projecten
Maar sir Darius Xerxes Cama luisterde niet. Hij staarde voor het reusachtige raam van de bibliotheek uit over de Arabische zee. ‘De enigen die het hele beeld zien’, mompelde hij, ‘zijn zij die uit de lijst stappen.’
Interventie methodieken
Een greep uit de interventies die ANiMO kan bieden:
- Organiseren van visie-bijeenkomsten en inspiratiesessies
- Ontwikkelen en implementeren van beleid
- Ondersteuning bij organisatie-ontwikkeling
- Begeleiden van reorganisaties
- Ondersteuning bij opzetten van P&O-afdelingen cq. leveren van kwaliteitsimpuls
- Ondersteuning bij uitwerken P&O-instrumenten of bijvoorbeeld inrichten loopbaancentrum
- Initiëren en begeleiden van cultuurveranderingstrajecten
- Individuele en groeps-gerichte coaching
- E-coaching
- Trainingsprogramma’s
- Leiderschapsprogramma’s
- Programma s gericht op persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid