ANiMO – dat hebben wij
ANiMO Advies is een klein bureau dat zich maximaal inzet voor haar opdrachtgevers. Professioneel. Flexibel. Toegewijd. En met heel veel zin!
Wij richten ons op de menselijke factor in uw organisatie. Omdat uw medewerkers het belangrijkste kapitaal vormen en met elkaar het resultaat van uw organisatie bepalen. En omdat hier onze passie en expertise ligt, gecombineerd met vele jaren ervaring.
Respecteer jezelf. Respecteer anderen. En neem verantwoordelijkheid voor al je acties.
ANiMO – dat zijn wij
ANiMO wordt gevormd door Kees van Berchum en Hugerien van Steenis. En waar nodig bijgestaan door een netwerk van bevlogen samenwerkingspartners bestaande uit adviseurs, trainers, coaches, veranderaars, communicatie-experts en creatievelingen, waarmee we bewezen hebben grote projecten te kunnen neerzetten.
Onze kracht bestaat eruit dat we in onze opdrachten korte lijnen houden met betrokkenen en uiteraard met de opdrachtgever, waardoor we in staat zijn om “echte” oplossingen aan te reiken die blijven werken, ook nadat onze opdracht is afgerond. Wilt u meer weten over Kees en Hugerien, klik dan hieronder op één van de tabs.
“Werken vanuit eigen kracht”
“Creativist” Kees van Berchum verwondert zich altijd over de wereld om hem heen. Deze verwondering als drijvende kracht voor het verhogen van (zelf)inzicht brengt hij graag over op andere mensen.
Kees heeft een brede en gepassioneerde interesse voor wat mensen, bedrijven en maatschappij beweegt. Plus een flinke portie enthousiasme en overtuigingskracht, trainingservaring en de kunst van het leggen van verbindingen.
Loopbaan:
- achtergrond / opleiding Technische Natuurkunde
- 10 jaar actief geweest in techniek & ruimtevaart
- in 1993 ARCO IRIS opgericht
- 20 jaar actief als (film)producent, projectmanager, script-schrijver en regisseur
- 10 jaar actief als trainer en consultant
Kees richt zich als trainer/consultant op de onderstaande activiteiten:
- breed palet aan projecten en activiteiten
- conceptontwikkeling
- brainstormsessies
- ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en workshops
- begeleiden van (cultuur)-verandertrajecten
en beschikt over de onderstaande competenties:
- creatief, betrouwbaar, enthousiasmerend
- verbindend, mensgericht, prikkelend
- analytisch vermogen, organisatie-sensitiviteit
“Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen situatie”
“Veranderaar” Hugerien van Steenis heeft een beta-achtergrond. Na 5 jaar in wetenschappelijk onderzoek resp. 5 jaar in toegepast onderzoek ging het roer om, richting Personeelswetenschappen.
Meest geïnspireerd door : groei, ontwikkeling, verandering, innovatie. Want stilstand is achteruitgang. Tomeloze energie bij het initiëren en begeleiden van (cultuur-)veranderingsprocessen en het enthousiasmeren en weerbaar maken van mensen hierin.
Credo : niets is onmogelijk. Rollen: projectleider, adviseur, trainer, interimmer.
CV van Hugerien:
- wetenschappelijk onderzoek VU Amsterdam naar micro-organismen in continu-culturen
- toegepast onderzoek in opdracht van Waterleidingbedrijf naar plankton in drinkwatersystemen
- vanaf 1992 werkzaam in HRM vakgebied
Op HRM-gebied heeft Hugerien diverse functies en rollen bekleed:
- opleiding & ontwikkeling
- organisatie ontwikkeling
- HRM-adviseur en –manager
- adviseur arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid
- projectmanager
- trainer
Projecten en activiteiten:
- Cultuuronderzoek monteurs energiebedrijf
- Project werkplekleren / train-de-trainer gas en elektramonteurs
- Opzetten loopbaancentrum decentrale overheid
- Interimmanager en adviseur
- HRM decentrale overheid
- Onderzoek naar (financiële) gevolgen nieuwe gemeente-CAO
There is no doubt that creativity is the most important human resource of all. Without creativity, there would be no progress, and we would be forever repeating the same patterns
Geloof in jezelf en in je mogelijkheden. Zonder een nederig, maar bewust vertrouwen in je eigen kracht kan je nooit gelukkig of succesvol zijn.