2009-2010 A+O fonds Gemeenten
Opdracht:
Impuls leveren aan loopbaanbeleid bij diverse Nederlandse brandweerkorpsen, door uitrol naar meerdere korpsen van eerder ontwikkelde instrumenten, en ontwikkeling en inzet van nieuwe instrumenten.
Uitgangspunt:
Kennis opgedaan bij brandweer ZHZ benutten bij andere korpsen, en (bege)leiding van compleet door opdrachtgever gesubsidieerd project.
Resultaat:
Opzet en uitvoering, o.a. in samenwerking met Jana Egger Consultancy, van complex pilotproject met diverse disciplines:
- opzet en bemensing van nationale helpdesk (loopbaanladder.nl)
- advisering van management
- organisatie van visie-bijeenkomsten
- begeleiding en verwijzing van assessment-kandidaten
- beoordeling van kandidaten en begeleiding van deelnemers in EVC-trajecten
- research en contractering EVC-aanbieders
- doorontwikkeling en uitvoering van (portfolio)trainingsprogramma’s bij diverse brandweerkorpsen (Zuid-Holland Zuid, Haaglanden, Rotterdam Rijnmond, Utrecht, Amsterdam-Amstel, Zuid-Limburg, e.a.)