2013 Veiligheidsregio Kennemerland
Opdracht:
Pilot uitvoeren van portfoliotraining op 2-3 groepen medewerkers Repressie bij VRK – Veiligheidsregio Kennemerland, en onderzoeken of deze training uiteindelijk intern gegeven kan worden.
Uitgangspunt:
Vrijwillige deelname aan pilot Portfoliotraining, aanmelding wordt gestimuleerd tijdens intern georganiseerde road-shows. Daarnaast 2 kandidaat-trainers meenemen in gedachtengoed portfoliotraining / -systematiek.
Resultaat:
Inzet Portfoliotraining aan 16 medewerkers Repressie en 2 kandidaat-trainers in 3 groepen, alsmede verdere uitwerking, ontwikkeling en uitvoering van een Train-de-Trainer programma met de 2 kandidaat-trainers. Aansluitend aan de pilot en het TdT-traject een evaluatie met aanbevelingen.
- waardering deelnemers 77%
- meer inzicht eigen kwaliteiten 82%
- bewust loopbaanstappen nemen 80%
Deelnemers:
- beter (zelf)inzicht van competenties
- meer weerbaarheid
- veel ruimte voor discussie
- prachtige eindpresentaties!
Enkele citaten en tips deelnemers:
“Deze training is essentieel voor loopbaanbeleid. Ingeslagen weg vervolgen m.b.t. werven en beoordelen op competenties.”
“Ploegchefs hierbij betrekken, vanuit hun rol.”