2013-2014 Veiligheidsregio Rijnmond
Opdracht:
Training geven aan 2 pilotgroepen van medewerkers Repressie bij VRR.
Uitgangspunt:
Inzet van Portfoliotraining, en vrijwillige aanmelding voor pilot.
Resultaat:
Doorontwikkelde Portfoliotraining aan 2 groepen van 6-7 medewerkers Repressie, met aansluitend een evaluatie met aanbevelingen.
- waardering deelnemers 80%
- meer inzicht en bewustzijn eigen kwaliteiten 92%
- meer sturing geven aan persoonlijke ontwikkeling 88%
Deelnemers:
- beter (zelf)inzicht van competenties
- meer rekening houden met eigen zingevende factoren
- inzicht in rode draad in leven en loopbaan
Trainers:
- mooi dat deelnemers training aan collega’s (en leidinggevenden) aanbevelen
- er is wel enige zorg om FLO-overgangsrecht te verliezen door “stappen te zetten”
Directeur Brandweer (aanwezig bij enkele eindpresentaties van de deelnemers en bij de evaluatie):
- heel blij met de hier behaalde resultaten
Enkele citaten deelnemers:
Bijzondere training, heel waardevol voor de toekomst, heeft mij veel opgeleverd.
Ik weet nu beter in welke functies ik zou passen, deze training zou aan alle medewerkers gegeven moeten worden.