



2014 VRBZO
Opdracht:
Alle medewerkers en leidinggevenden Repressie grootstedelijk gebied bij Veiligheidsregio Brabant Zuid-Oost, voor wie 2e Loopbaanbeleid geldt (in dienst na 2006), meenemen in nog (verder) te ontwikkelen routine van POP-gesprekken.
Uitgangspunt:
Koppeling leggen tussen loopbaanbeleid, ontwikkeling bij gemeente Eindhoven waarin mogelijkheden van andere taken ontstaan, en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, naast specifieke omstandigheden bij opdrachtgever.
Resultaat:
Traject met 2 programma’s, om medewerkers en leidinggevenden in staat te stellen een goed POP-gesprek (Persoonlijk Ontwikkelplan) met elkaar te voeren. Voor Eindhoven geldt dat alle gesprekken binnen ca. 8 maanden na start van de training gehouden moeten zijn, om alle daaruit voortkomende keuzes tijdig te kunnen inventariseren. De verschillende interventies die door ANiMO zijn ontwikkeld en uitgevoerd:
- ontwikkeling van van Portfoliotraining afgeleide POP-training t.b.v. manschappen
- specifieke leiderschapstraining op gebied van POP-gesprekken, waaronder feedback-training, voor bevelvoerders
- ontwikkeling en productie van POP-spel voor bevelvoerders
- uitvoering van beide trainingen aan 6 groepen van 5-7 manschappen en 3 groepen bevelvoerders bij afdeling Repressie brandweer Eindhoven en Helmond
- 1e versie van Persoonlijk Ontwikkelplan van alle deelnemers
- aansluitend een evaluatie met aanbevelingen
- waardering deelnemers 76%
- meer inzicht loopbaanwensen 72%
- bewust loopbaanstappen nemen 74%
Medewerkers:
- beter (zelf)inzicht van kerncompetenties
- belang van eigen regie
- belang van Cirkel van Invloed en STARR-methode
- behoefte aan beleidskaders en kansen voor ontwikkeling
Leidinggevenden:
- veel behoefte aan afstemming over (veranderende) rol, veel energie en ambitie om deze rol goed in te vullen
- op zoek naar kaders en gezamenlijke werkwijzen
- behoefte aan managementtools zoals feedback, coachen, en stimuleren en grenzen stellen
Enkele citaten deelnemers:
Ik heb een extra steuntje nodig om richting te krijgen.
Heel zinvolle training, duurde net iets te kort.
Links: